Если Вы решили все же устроится по договору ГПХ в Тинькофф банк, то знайте, договор ГПХ вступает в силу с момента предоставления вами документов банку (паспорт, снилс, инн), банк сперва проверяет все документы и потом вас уведомляет, что проверка пройдена, именно с этого момента ваш договор ГПХ с Тинькофф будет заключен. Договор ГПХ действует 30 дней и каждые следующие 30 дней он будет автоматически продлеваться, если Вы не решите его расторгнуть самостоятельно по своим причинам. Никаких ваших подписей не потребуется, все происходит в электроном виде!

Работа по договору ГПХ в Тинькофф Банке это одно из самых интересных и увлекательных вещей, так как ваш договор ГПХ регулярно обновляется и меняется и как правило, Вы об этом узнаете непосредственно перед своим рабочим днём, когда утром запускаете мобильное приложение (МП) и вам не дает там авторизоваться, пока Вы не нажмете кнопочку "Подписать договор". Как многие понимают, с самого утра практически нет никакой возможности полностью прочитать изменения и сам договор, так как там очень очень много текста, но потом, в течении дня, а может и недели, Вы от некоторых коллег начинаете узнавать, а в чем же произошли изменения договора.

По своей сути сам договор, как текст, практически не меняется, в нем просто меняются условия различных вознаграждений и каких-то дополнительных премий. Тенденция в банке Тинькофф такова, что банк убирает все возможные "плюшки для сотрудников", которые ранее мотивировали сотрудников к хорошей и качественной работе, но сейчас это все убирают и сводят на ноль, отсюда и желание хорошо поработать пропадает вообще, потому что сотрудники понимают, что банк уже выжимает из сотрудников все, извлекая из этого максимальную выгоду именно для себя, как для банка (оно и понятно, банку нужна прибыль). Потом банк в рекламах и прочих СМИ хвастается, как классно же у нас растет прибыль!

В этом "отличном" договоре ГПХ нигде не рассказывается, сколько у представителя должно быть примерно встреч за день, то есть о нагрузке вообще нет никаких слов. Если вам на день дадут 100 встреч, то иди их и выполняй, но за каждую отмененную встречу Вы получите -72 рубля, поэтому в ваших же интересах провести все встречи удачно, но все должны понимать, что это практически не реально сделать, так как кто-нибудь обязательно забудет паспорт (хотя банк пишет о паспорте несколько раз перед встречей), кто-то вообще решит уехать на дачу из города или же наоборот не вернуться домой. Примеров довольно много, но за все эти отмененные встречи, страдают представители (приходится отменять самостоятельно, так как многие это просто не умеют).

Вообще за последний год моей работы, по крайней мере то, что я могу вспомнить, банк Тинькофф отменял множество бонусов для представителей! Ранее в Тинькофф было понятие "бейдж неделя неактивности", которую сотрудник накапливал проведя 700 встреч, это скажем так был мини отпуск длительностью в 7 дней и тебе его оплачивали по среднему твоему заработку, потом это просто решили отменить и осталось понятие просто 700 встреч, за которые ты получал сумму примерно такую же, как и за неделю неактивности. То есть вас лишили вашего отдыха и сказали, что Вы можете отдыхать самостоятельно, предварительно найдя замену себе на 7 дней дней. Иди, отдыхай, но мы тебе это не оплатим.

Буквально как пару месяцев назад, наш уважаемый банк Тинькофф решил, что теперь сотрудникам и эти 700 встреч не надо платить, правда, а зачем? Итак все нормально работают, а те кто сильно возмущается, в итоге просто расторгаются или их увольняют, тут как дело дойдет. Поэтому, работая по договору ГПХ вам стоит понимать, что банк Тинькофф будет им постоянно крутить вертеть, чтобы вас лишить чего-либо в очередной раз, а Вы при этом и ничего высказать не сможете, так как всем будет пофиг. Ради справедливости хочу отметить тот факт, что некоторые сотрудники (как правило офис или руководители) работают официально, а не по договору ГПХ, но вам это ждать не стоит, если Вы идете работать в банк на вакансию представители.