Помимо договора ГПХ в Тинькофф банке можно работать будучи самозанятым (СМЗ) и в этом есть ряд плюсов, которые влияют на твою работу. Один из самых больших плюсов это то, что работая например в области, Вы можете самостоятельно выбирать себе место, где Вы будете работать, это помимо самостоятельного выставления графика (график и по договору можно делать самостоятельно). Вы должны понимать, что в большинстве своём, работая СМЗ Вы практически всегда и меняете себе график и выбираете место работы, работая по договору вами могут вертеть как угодно практически всегда, работая по договору ГПХ Вы будете затыкать все дыры в регионе.

Еще один небольшой, но все таки приятный плюс в работе по СМЗ, Вы платите налоги чуть меньше, всего лишь 6% против 13% по договору ГПХ, но при этом Вы так же получаете свои нарушения и с вас могут вычитать то, что Вы заработали.

Помимо графика у вас есть возможность выбирать интервалы времени в которых Вы хотите работать (такая возможность есть и по договору ГПХ, но ни у кого еще не получалось ее использовать), между прочим СМЗ в большинстве своем именно так и работают, либо ставят интервал работы с 10 до 15, либо с 10 до 19, но практически никогда представители по СМЗ не ставят себе графики работы с 10 до 22, а зачем, ведь все остальные нехватки по региону будут затыкать ребята работающие по договору! С другой стороны от СМЗ и нечего требовать, ведь они изначально устраивались так на работу потому что именно так им удобно работать...

В остальных же случаях работа СМЗ ничем не отличается от работы по договору ГПХ, весь функционал одинаковый и выполняют ребята всё тоже самое, что и представители по договору ГПХ. Единственный минус, который могу сейчас вспомнить, это то, что представители работающие по СМЗ, практически никогда не получают "первичных встреч", на которых по своей сути самое большое количество "офферов" (возможность продать дополнительного продукты банка), а следовательно и возможность заработать больше денег. Рано или поздно (лично по-моему мнению) вскоре произойдет так, что всех представителей (СМЗ, договор) подведут к полностью одинаковым условиям, но пока это не так.

Ах да, забыл, руководство компании Тинькофф банка старается сейчас набирать изначально представителей, работающих самозанятыми, скажем так прямо совсем минимальное количество или совсем не набирают. Связано это с тем, что практически не реально будет обеспечить  тот или иной регион нужным количеством сотрудников! Но, если же Вы устроились изначально по договору ГПХ, то перейти на СМЗ можно будет позже, отработав в компании не менее 3-х месяцев. Этим некоторые сотрудники, работающие по договору ГПХ и пользуются. Например, если Вы решили уволиться, то перейдя на СМЗ вас вроде как и нет, но при этом Вы можете выходить поработать, это еще один из небольших плюсиков.

Надеюсь, когда-нибудь, компания Тинькофф полностью перейдет на официальное трудоустройство, но наверное это не произойдет никогда.